Biais Cognitif : Alcool, Hormones & Décisions en Milieu Professionnel

L’alcool et les hormones influencent notre comportement bien plus que nous ne le pensons. Ils modulent nos prises de décision, nos interactions sociales et, surtout, nos choix dans des contextes où l’argent et les relations interpersonnelles sont en jeu. En milieu professionnel, ces influences peuvent altérer notre objectivité, notre jugement et même notre éthique.

Quand l’Alcool Déforme Nos Jugements

L’alcool est bien connu pour réduire les inhibitions et affecter la capacité de raisonnement. En entreprise, même une consommation modérée lors d’un événement de réseautage, d’un déjeuner d’affaires ou d’un afterwork peut influencer les décisions prises sur le moment.

Désinhibition et excès de confianceL’alcool peut nous rendre plus téméraires et confiants dans nos choix. On peut ainsi sous-estimer les risques financiers, prendre des décisions hâtives ou surestimer la fiabilité d’un partenaire commercial.

Biais de perception sociale Après quelques verres, on devient plus sensible aux signaux sociaux, mais aussi plus influençables. Il devient plus facile d’être manipulé par une argumentation bien rodée ou un charme bien dosé.

Éthique et prise de risqueSous l’effet de l’alcool, notre sens moral s’émousse. Ce n’est pas pour rien que certaines négociations controversées ou décisions discutables sont parfois scellées autour d’un verre…

Le Rôle des Hormones dans Nos Décisions Professionnelles

Nos hormones influencent nos choix bien plus subtilement que l’alcool. Deux d’entre elles jouent un rôle clé en milieu professionnel : la testostérone et le cortisol.

Testostérone : audace et agressivité

• Associée à la prise de risque, la testostérone peut pousser à des décisions plus agressives, notamment en négociation ou en leadership.
  

• Elle favorise la compétitivité, ce qui peut être bénéfique, mais aussi mener à des décisions imprudentes sous pression.
  

Cortisol : stress et aversion au risque

• L’hormone du stress, le cortisol, peut biaiser nos décisions en nous poussant soit à l’hyper-vigilance, soit à la paralysie décisionnelle.
  

• En période de stress intense, nous avons tendance à privilégier des choix court-termistes ou à éviter les confrontations.
  

Dans un cadre professionnel, ces hormones façonnent la dynamique du pouvoir, la prise de risque et la capacité à gérer des situations complexes.

Sexe, Argent et Pouvoir : Le Trio Explosif des Biais Cognitifs

Lorsque les décisions impliquent des relations interpersonnelles, des enjeux financiers ou du pouvoir, l’influence des hormones et de l’alcool devient encore plus marquée.

L’alcool et les décisions financièresDes études montrent que sous l’effet de l’alcool, nous devenons plus enclins à des investissements risqués et à des dépenses impulsives.

Les hormones et les relations en entreprise

• La testostérone peut amplifier la compétition et les jeux de pouvoir.
  

• L’ocytocine (hormone du lien social) peut fausser notre objectivité en nous rendant plus enclins à faire confiance à des personnes peu fiables.
  

L’impact sur la culture d’entrepriseUn environnement de travail où l’alcool est omniprésent (afterworks fréquents, repas d’affaires bien arrosés) ou où la pression hormonale est forte (stress intense, culture ultra-compétitive) peut amplifier les biais cognitifs et nuire aux décisions stratégiques.

Comment Atténuer Ces Influences ?

Prendre conscience de ces biaisÊtre informé des effets de l’alcool et des hormones permet de mieux gérer leurs influences.

Éviter les décisions clés sous influenceSi un choix important se présente après un événement arrosé, il vaut mieux attendre le lendemain pour y réfléchir à tête reposée.

Encourager une culture d’entreprise plus rationnelleLimiter les décisions impulsives, privilégier des débats réfléchis et instaurer des processus de validation permet de contourner ces pièges.

Conclusion

Nos décisions professionnelles ne sont jamais totalement objectives : elles sont façonnées par des biais inconscients, notamment ceux liés à l’alcool et aux hormones. En comprenant mieux ces influences, on peut prendre du recul et améliorer la qualité de nos choix. En entreprise, garder son esprit clair et son jugement affûté est essentiel pour naviguer entre opportunités, risques et dynamiques de pouvoir.